Internt partidirektiv utarbeidd for sentralkomiteen i det kinesiske kommunistpartiet, datert 5. januar 1953.
Denne teksten av formann Mao er hentet fra et heftet «Bekjemp byråkrati og kommandometoder!» utgitt av Forlaget Oktober 1977.
NEDKJEMP BYRÅKRATI, KOMMANDOMETODER OG BRUDD PÅ LOVEN OG DISIPLINEN
Oppgava med å nedkjempe byråkrati, kommandometoder og brudd på loven og disiplinen bør få oppmerksomhet fra de ledende organene på alle plan.
I bevegelsen mot «de tre ondene» har partiet vårt i hovedsak løst de to problemene med korrupsjon og sløsing blant mange av kadrene våre på fire plan, på sentralt plan, på det administrative storområdeplanet, på provins- og byprovinsplanet og på prefekturplanet. Partiet har også i hovedsak fått bukt med ett slags byråkrati, nemlig det slaget som fjerner mange ledende kadrer fra dem som arbeider under dem. Men problemet med følgende slags byråkrati er ikke blitt grunnleggende løst på mange områder, i mange avdelinger og på mange arbeidsfelter. Noen ledende kadrer veit ingenting om de vanskene folket strever med, om forholda i underordna enheter bare et kort stykke unna sine egne kontor og om den kjensgjerninga at det er mange dårlige mennesker blant kadrene på fylkes-, distrikts- og herredsplanet som er skyldige i kommandometoder og brudd på loven og disiplinen. Eller de kan ha en viss kjennskap til slike dårlige mennesker og dårlige gjerninger, men vender det døve øret til dem, føler ingen harme, er ikke klar over hvor alvorlig dette er og derfor treffer de ingen tiltak for å støtte gode mennesker og straffe de dårlige, eller for å oppmuntre til gode gjerninger og få slutt på de dårlige. Som et eksempel nevner jeg behandlinga av brev fra massene. Rapporten forteller at folkeregjeringa i en bestemt provins har sittet på godt over sytti tusen brev. Hittil har vi ingen oversikt når det gjelder hvor mange brev som er lagt på hylla av parti- og regjeringsorganisasjoner på lavere plan enn provinsene, men antakelig er det på ingen måte få. De fleste breva oppfordrer oss til å hjelpe til med å løse problemer, og mange inneholder beskyldninger mot visse kadrer for ulovlig oppførsel som krever øyeblikkelig oppmerksomhet.
For partiet og regjeringa vår vil byråkrati og kommandometoder være et stort problem, ikke bare i dag, men i lang tid framover. Når det gjelder det samfunnsmessige opphavet til en slik stil, så gjenspeiler den at den reaksjonære arbeidsstilen (en folkefiendtlig arbeidsstil, en Kuomintang-arbeidsstil) som de reaksjonære herskende klassene brukte når de hadde med folket å gjøre, har overlevd i partiet og regjeringa. Når det gjelder lederrolla og metodene for ledelse i parti- og regjeringsorganisasjonene, betyr det at en ikke gjør klart grensene for de politiske retningslinjene og den høvelige arbeidsstilen når en gir oppgaver. Med andre ord, det betyr at en ikke gir kadrene på mellomplan eller lavere plan som får oppgaver grundig rettleiing i disse sakene. Det betyr at en ikke gjør skikkelige undersøkelser, eller tilmed ikke gjør undersøkelser overhodet, av kadrer på forskjellige plan, særlig på fylkes-, distrikts- og herredsplanet. Det betyr at en ikke gjennomfører konsolideringsarbeid i partiet på disse tre plana eller, i tilfeller der partikonsolideringa er satt i gang, ikke setter i gang en kamp for å nedkjempe kommandometoder og luke ut dem som bryter loven og disiplinen. Det betyr at en ikke nedkjemper og utrydder den forma for byråkrati som enda fins blant kadrer i de ledende organisasjonene på prefekturplanet og oppover, som kommer til uttrykk ved at de ikke veit noe om eller ikke har noen følelser for de vanskene massene strever med og forholda i grunnplansorganisasjonene. Hvis vi styrker og bedrer lederrolla og metodene for ledelse, så vil byråkrati og kommandometoder, som er skadelige for folket, avta gradvis, og mange av parti- og regjeringsorganisasjonene våre vil bli i stand til å bryte med denne Kuomintang-arbeidsstilen tidligere. Og desto tidligere vil de mange dårlige menneskene som har infiltrert partiet og regjeringsorganisasjonene bli luka ut og de dårlige gjerningene som fortsatt er åpenbare i dag bli avskaffa.
Derfor må dere i 1953 ta utgangspunkt i behandlinga av brev fra massene og være snill å lage en undersøkelse om byråkrati, kommandometoder og brudd på loven og disiplinen, og føre en besluttsom kamp mot det, samordna med partikonsolidering, partibygging og andre arbeidsområder. Typiske tilfeller av byråkrati, kommandometoder og brudd på loven og disiplinen bør få brei dekning i pressa. Alvorlige lovbrytere bør bli straffa etter loven, og når de er partimedlemmer bør de også bli behandla i samsvar med partidisiplinen. Partikomiteer på alle plan må gjøre en målbevisst innsats for å straffe dem som har brutt loven og disiplinen og er bittert hata av massene, og rense dem ut av partiet og regjeringsorganisasjonene, og de verste av dem bør bli henretta for å døyve harmen i folket og hjelpe til med å skolere kadrene og massene. Men på et høvelig stadium i den breie kampen mot dårlige mennesker og dårlige gjerninger må vi undersøke, vurdere og rose forbilder på gode mennesker og gode gjerninger på forskjellige steder, slik at alle partimedlemmene vil streve etter å måle seg med disse fine forbildene, og det som er rettskaffent vil seire over det som er ondt. Vi trur at det sikkert fins et betydelig antall slike forbilder i forskjellige deler av landet.
Kjære leser!
Tjen Folket Media trenger din støtte. Vi får selvsagt ingen pressestøtte eller noen hjelp fra rike kapitalister slik som rasistiske “alternative medier”. All vår støtte kommer fra våre lesere og fra den revolusjonære bevegelsen. Vi er dypt takknemlige for dette. Vi overlever ikke uten, og du kan gjøre ditt bidrag ved å støtte oss med det du kan avse.