Bilde: Christiansborg Slott, som er bygningen til det danske parlamentet – Folketinget
Oversatt for Tjen Folket Media av en bidragsyter.
Dette er en oversettelse fra kameratene i Socialistisk Revolution. De skriver at den nye barselsreformen har ført til mindre likestilling fordi mange arbeiderklassemenn taper økonomisk på å ta ut hele sin del av foreldrepermisjonen. Eventuelle feil og mangler er våre egne.
Publisert av Socialistisk Revolution 07.04.2024
Den nye barselsreformen fører til mindre permisjon for arbeiderfamilier
I 2022 trådte den nye barselsreformen for familier med barn født efter 2. august i kraft. Skillet mellom denne og den forrige reformen er hovedsakelig er fordelingen og antallet øremærkede barselsdager for mannen og kvinnen i familien.
I dag har foreldrene rett på til sammen 48 ukers betalt foreldrepermisjon etter fødsel. I tillegg har mødre rett til fire ukers betalt foreldrepermisjon før fødsel.
Permisjonen er nå fordelt slik at faren og moren har rett til 24 uker hver etter at barnet er født. Hver part har 11 permisjonsuker, som er øremerket og ikke kan overdras til den andre forelderen. De resterende 13 ukene kan fordeles mellom foreldrene slik de vil. Dette gjelder bare for lønnsmottagere.
Før var det slik, at av de totalt 48 ukene var 14 uker øremerket moren, mens to uker var øremerket faren. Den nye reformen har endret dette til at begge foreldre har 11 øremerkede uker efter fødselen. I lovgivningsprosessen i parlamentet og i borgerlig presse ble dette fremhevet som et stort likestillingsframskritt, men har i praksis vist seg å ha motsatt effekt.
Et framskritt for likestillingen eller et snikangrep?
I praksis viste det seg nemlig, allerede kort tid etter at loven trådte i kraft, at summen av uttatt permisjon blant familier falt, hovedsakelig fordi mange menn ikke har tatt ut hele den øremerkede fødselspermisjonen. Dette er fordi menn i Danmark i gjennomsnitt bare tar 14% av den samlede permisjonstiden, noe en undersøkelse fra Danmarks Statestik konkluderte med allerede i 2021, og som også har vært grunnlag for kritikk av reformen.
Mange menn er i dag på grunn av patriarkalske strukturer og økonomiske faktorer, som f.eks. ulik lønn for likt arbeid blant menn og kvinner, samt ulønnet sosial produksjon, som kviner gjør hver eneste dag, oftest hovedforsørger i familien. Dette har stor innflytelse på hvor lenge menn velger å være i fødselspermisjon. Hvis familiemedlemmene har en jobb som ikke omfattes av en avtale, er det heller ikke mange penger å få under fødselspermisjon i forhold til lønna en tjener ellers. Dette, sammen med sosiale strukturer og forventninger, fører til at mange menn ikke tar ut alle sine 11 øremerkede permisjonsuker. Da 11 i stedet for to av ukene ikke lenger kan overdras til moren, betyr det at mengden uttatt permisjon i praksis er falt for mange arbeiderfamilier med inntil flere uker.
Arbeidere rammes hardest
Denne nye barselsreformen gjelder som nevnt tidligere kun for lønnsmottagere, dvs. folk som ikke eier egne virksomhet. Det betyr at loven i praksis hovedsakelig vil ramme arbeiderfamilier, som oftest i utgangspunktet må leve fra månedslønn til månedslønn og som derfor ikke har råd til potentielt å gå ned i lønn pga. fødselspermisjon.
Mange avtaler garanterer ikke full lønn under fødselspermisjon og samtidig er 20% av den arbeidende befolkningen slettes ikke underlagt noen avtale, som i praksis vil si at loven vil ha negativ påvirkning for familier som tilhører de dypeste og bredeste massene. Samtidig blir familier, som ofte tilhører høyere deler av småborgerskapet eller borgerskapet ikke påvirket av reformen fordi de eier kapital og ikke er underlagt loven.
Det er derfor tydelig at den nye barselsreformen ikke har vært i arbeiderklassens og folkets interesse. Den har Tvert om tjent den herskende klasses interesse i å forøke arbeidskraften, den kan utbytte, mens den stykkevis tar flere og flere rettigheter ut av hendene på vår klasse. I stedet for f.eks. å garantere full lønn for begge foreldre i forbindelse med fødsel, har den i stedet sørget for at mange familier tvinges økonomisk til ikke å ta ut full foreldrepermisjon.
Reformen viser samtidig også hvordan privateiendommen og patriarkatet er to sider av samme mynt, og hvorfor det er nødvendig for full frigjøring av kvinnen, som er dobbelt undertrykt av både kapitalistisk og patriarkalsk utbytning, å avskaffe privateiendommen og dermed utbytningen, som i dag har sitt høyeste uttrykk i imperialismen.
Kjære leser!
Tjen Folket Media trenger din støtte. Vi får selvsagt ingen pressestøtte eller noen hjelp fra rike kapitalister slik som rasistiske “alternative medier”. All vår støtte kommer fra våre lesere og fra den revolusjonære bevegelsen. Vi er dypt takknemlige for dette. Vi overlever ikke uten, og du kan gjøre ditt bidrag ved å støtte oss med det du kan avse.